+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Как рассчитать ндфл с премии


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Казалось бы, вопрос о том, облагается ли премия налогом , в законодательстве давно закрыт. Но всё ли так однозначно? И работников, и бухгалтеров, он продолжает волновать. Поэтому расставим все точки на свои места.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расчет ОТПУСКНЫХ, налогов и взносов / ПРИМЕРЫ / ПРОВОДКИ и пояснения

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Содержание:

Премии и НДФЛ: как сэкономить

Добро пожаловать, Гость. Логин: Пароль: Запомнить меня. Забыли пароль? Забыли логин? Версия 1. Разовые премии к праздникам и юбилеям. ТЕМА: Разовые премии к праздникам и юбилеям. Разовые премии к праздникам и юбилеям 2 года 8 мес.

Выплату премий в 6 НДФЛ нужно показывать отдельно. Как все это исправлять? Celena пишет: Как все это исправлять? А потом тогда сдавать уточненку 6 НДФЛ с начала года??? Поясните, как влияют коды видов дохода на 6-НДФЛ? Даты получения дохода, даты выплаты удержания НДФЛ и сроки уплаты -- не меняются.

Так же, как и суммы доходов и налога. А что, по-Вашему, меняется? Если премия выплачивается к какому-то событию, празднику не в дни , установленные для выплаты зарплаты, например к 23 февраля, к 8 марта и т. Celena пишет: по премиям доход признается в день выплаты.

Рада бы заблуждаться, но различные разъяснения в журнале Главбух смущают. Несколько выдержек. Но премия — это отдельный вид доходов, на нее это правило не распространяется. Поэтому перечислять НДФЛ с премий надо по общим правилам — в день, когда компания выдала деньги работникам или перечислила на их счета подп. Исключение — ситуация, когда премию выдают напрямую из кассы, не снимая деньги с расчетного счета. Здесь НДФЛ перечисляют не позднее дня, следующего за выплатой премии п.

Но в любом случае компания не имеет права откладывать перечисление налога до даты выдачи зарплаты. Этого требуют налоговики письмо ФНС России от 7 апреля г. Рассчитывая НДФЛ с премии, не применяйте стандартные вычеты. Учтите их по итогам месяца, когда будете определять сумму налога с зарплаты. Например, к 8 Марта или к юбилею работника. Доказать, что такие выплаты являются частью оплаты труда, проблематично. Поэтому с них НДФЛ надо удерживать и перечислять в бюджет в день выдачи зарплаты.

Может действительно заблуждаюсь.. Во-первых, не читайте журнал Главбух -- он не далеко ушёл от "жёлтой прессы". Во-вторых, насчёт того, что премия -- это отдельный вид доходов: это не так по крайней мере, не совсем так. Откройте Трудовой Кодекс, ст. Даже не читая всего - опять Главбух Если премия проходит как код как ее разделять? Спасибо сказали: Андрей Ланьшин , Ирина. Спасибо Вам, за такие развернутые ответы..

Вы как-то обнадежили.. После обновления появятся новые коды по премиям.. Знаете, я понял точно так же. Главное, что это всё требуется исключительно для 2-НДФЛ. И, может быть, всё это стоит проделать на копии базы только для формирования справок.

Последнее редактирование: 2 года 8 мес. Об этом я как-то не думала.. Откорректировать справочники -- это да, надо. А вот перерассчитывать и перепроводить -- уже на копии. Я бы ничего не исправлял, с году вел уже по новому. Раз утвердили только под конец года. Спасибо сказали: Андрей Ланьшин , Ольга Николаевна. Вообще-то у нас правовое государство. И согласно Конституции РФ ст.

Закон, устанавливающий или отягчающий ответственность, обратной силы не имеет. Никто не может нести ответственность за деяние, которое в момент его совершения не признавалось правонарушением.

Если после совершения правонарушения ответственность за него устранена или смягчена, применяется новый закон. Если считать зарплату за декабрь года и выплачивать ее в году вместе с премиями, то тогда придется уже применять коды доходов , А как это практически делать , в настройках программы?

Можно конечно ввести новые строчки в справочник начислений с кодом дохода , , но тут заново придется делать все настройки начислений.

И придется поставить признак что НДФЛ считается при выплате. Но есть ли более простые решения? А может быть код не всегда должен означать,то НДФЛ считается при выплате? Иначе пересчет документов с этим признаком повлияет и на 6-НДФЛ за прошлые периоды. Игра "Угадайка" со штрафом руб. Версия 5. Версия 3. Версия 2. Работает на Kunena форум.

Страница: 1 2. Тема заблокирована. Подождать обновления 2. Спасибо сказали: Андрей Ланьшин. Я думаю, что Вы заблуждаетесь. В НК РФ нет отдельного упоминания "премии" -- ни в ст. Премия -- это часть оплаты труда, и подпадает под п.

То есть датой фактического получения дохода является последний день месяца, за который начислен доход. А перечисление НДФЛ не позже следующего после выплаты дня -- это универсальное правило, исключения есть только для отпускных и больничных см. Так что тут тоже ничего не изменяется. То есть премия по крайней мере, входящая в систему премирования является частью оплаты труда. Если в вашем положении о премировании упомянуты премии за достижение показателей, к знаменательным датам и т.

В-третьих, те пояснения, которые Вы цитируете А именно эти даты и важны для 6-НДФЛ! Разберёмся детальнее. Дата фактического получения дохода строка в 6-НДФЛ -- как правило совпадает с датой выплаты. Но с одной оговоркой: если речь идёт не об оплате труда, не об авансовом отчёте и не о материальной выгоде; в этих случаях дата получения дохода -- последний день месяца. Смотрим "сухой остаток": даже если Вы "переквалифицируете" вид дохода с "Оплата труда" код на "Премия прочая" код -- у вас изменится только строка вместо конца месяца будет день выплаты.

Не думаю, что налоговые органы будут предъявлять какие-либо претензии из-за такой мелочи. Ничего этого нет. А самим за ФНС, мне кажется, не стоит додумывать -потому как у них на это может появиться свое мнение, отличное от налогоплательщиков.

Сказали бы четко с какого периода и как это все учитывать, как платить сей налог, и как отражать в отчетах. Экстрасенсов нет.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


6-НДФЛ: как отразить премию уволившемуся работнику?

Работнику после увольнения начислена премия по результатам работы за прошлый год. Как определено в Налоговом кодексе далее — НК , в целях расчета НДФЛ в заработную плату включается основная и дополнительная заработная плата, прочие поощрительные и компенсационные выплаты, которые выплачиваются предоставляются налогоплательщику в связи с отношениями трудового найма согласно закону. В соответствии со ст. Для выяснения вопроса относительно налогообложения премии, начисленной после увольнения работника, необходимо воспользоваться нормами пп. Так, если налогоплательщик получает доходы в виде заработной платы за период ее сохранения согласно законодательству, в том числе за время отпуска или пребывания налогоплательщика на больничном, то в целях определения предельной суммы дохода, дающей право на получение налоговой социальной льготы далее — НСЛ , и в других случаях их налогообложения такие доходы их часть относятся к соответствующим налоговым периодам их начисления.

НДФЛ с ежегодных и ежемесячных премий сотрудникам нужно начислять по-разному. Об этом напомнил Минфин письмо от

В то же время датой получения дохода для иных премий, не относящихся к оплате труда, является день выплаты этих премий. Используемый релиз программы ЗУП — 3. Предположим, что, согласно трудовому договору, сотруднику ежемесячно начисляются оплата по окладу и премия процентом. Такая премия является составной частью оплаты труда.

НДФЛ с премий за год и за месяц начисляйте по-разному

Если премия выплачивается за несколько месяцев, то есть за квартал или за год, то она, по мнению ФНС, начислена за тот месяц, в котором издан приказ о премировании. Сразу возник вопрос: что при таком подходе делать, если квартальная либо годовая премия выплачена до окончания месяца, в котором подписан приказ о премировании? Ведь исчисленный с дохода налог нельзя удержать ранее установленной НК даты получения этого доход а пп. Минфин тоже выпустил несколько Писем о том, что трудовая премия признается доходом на последний день того месяца, за который начислен а Письма Минфина от Но в них не было ответа на вопрос о том, как быть с годовыми и квартальными премиями. Специалист ФНС в интервью предложил выплачивать такую премию полностью, без удержания НДФЛ, а исчисленный с нее налог удерживать из других доходов, выплачиваемых начиная с последнего числа месяца см. То же и при выплате разовой премии за трудовые результаты. При этом он подчеркнул, что эта позиция ФНС в отношении квартальных, годовых и разовых производственных премий еще не согласована с Минфином и в адрес налоговых агентов такие разъяснения ФНС не направляет. Разъяснения Минфина таковы.

Ежемесячные премии сотрудникам

Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Пересчитывать НДФЛ для граждан, получивших статус резидента, можно только за отчетный год. Что же касается российских граждан, ставших нерезидентами, то у них НДФЛ облагаются только премии, отпускные и компенсации. В настоящее время организации всe чаще и чаще принимают на работу иностранцев.

Ваша версия браузера не поддерживает современные технологии, поэтому некоторые страницы могут отображаться некорректно. Предлагаем Вам скачать самые современные браузеры.

Приказом от С точки зрения Трудового Кодекса ст. Статья ТК РФ, регламентирующая установление заработной платы, гласит, что системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Статья ТК РФ перечисляет премию в качестве одного из средств поощрения за труд.

Как отразить в 6-НДФЛ налог, начисленный на премии

Порядок оформления премий зависит от того, являются ли премии частью зарплаты и, соответственно, входят в систему оплаты труда или нет. Премия в натуральной форме является составной частью зарплаты, если она отвечает следующим условиям:. На премию, которая является частью зарплаты, распространяются все ограничения и требования, предъявляемые к выдаче зарплаты в натуральной форме ч.

Итак, давайте рассмотрим правила определения даты фактического получения премиальных выплат. Фактически премия будет выплачена 14 мая. Сегодня мы рассмотрим налоговые последствия премирования. Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Налог с премии работника

В разделе 2 расчета по строке отражается дата фактического получения доходов физическими лицами. Данная строка заполняется с учетом положений ст. Поэтому, чтобы разобраться с вопросом, как следует заполнить раздел 2 расчета, обратимся к указанной норме Кодекса. При получении доходов в денежной форме дата фактического получения физическим лицом дохода определяется как день выплаты дохода, в том числе перечисления дохода на его счета в банках либо по его поручению на счета третьих лиц подп. При этом датой фактического получения дохода в виде оплаты труда признается последний день месяца, за который физическому лицу был начислен доход за выполненные трудовые обязанности в соответствии с трудовым договором.

Что же касается российских граждан, ставших нерезидентами, то у них НДФЛ облагаются только премии, отпускные и компенсации. В настоящее время.

Порядок уплаты НДФЛ с премии в году: как рассчитывается, берется и вычитается налог. Премия к зарплате: когда платить НДФЛ и предельные сроки для года. Есть четко регламентированный список, содержащий случаи, когда с премии не вычитается подоходный налог п. Данный перечень утвержден Правительством РФ. В остальных случаях вопрос, облагать ли премию НДФЛ по п.

Облагается ли премия НДФЛ? Ответ необходимо знать бухгалтеру, чтобы правильно организовать учет. Этот же вопрос интересует практически каждого руководителя перед выплатой премии тому или иному сотруднику. Давайте разбираться вместе, что влечет за собой выплата премий в части НДФЛ?

Добро пожаловать, Гость. Логин: Пароль: Запомнить меня. Забыли пароль? Забыли логин?

Сегодня для стимуляции сотрудников многие компании используют системы премирования.

Лишение премии. Выплата премии по итогам года. Выплаты стимулирующего характера. Положение о стимулирующих выплатах.

Как отразить выплаченную в году премию в 6-НДФЛ? Посмотрите, как влияет на заполнение 6-НДФЛ вид, срок и периодичность выплаты премий. А также скачайте подробные примеры заполнения 6-НДФЛ для разных видов выплат — разовых, квартальных и годовых премий. Активировать пробный доступ к журналу "РНК" или подписаться со скидкой. Все премии в году делятся на производственные и непроизводственные. Производственные — это премии, которые связаны с результатами труда работника за определенный период времени месяц, квартал, год или любой другой определенный работодателем срок. Непроизводственные — это премии, которые выплачиваются на усмотрение фирмы, например, к праздникам или юбилеям.

Премии фирма может выплатить за счет расходов или за счет прибыли. Независимо от того, уменьшает ли премия облагаемую налогом прибыль или нет, на нее начисляют страховые взносы п. Согласно статье Налогового кодекса, к расходам на оплату труда относят премии за производственные результаты.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Милана

    Браво, мне кажется это отличная мысль

  2. Моисей

    Полностью разделяю Ваше мнение. В этом что-то есть и мне кажется это очень хорошая идея. Полностью с Вами соглашусь.

  3. Наталья

    Мне кажется очень полезная штука

  4. corsausys1978

    Всегда можно найти компромиссы и прийти к общему решению. Если вам что-нибудь не нравится попробуйте что-нибудь другое.

  5. blogkornrollbac

    Какой замечательный топик

  6. postpreamin

    Неплохой пост, но много лишнего.