+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Образец доп соглашения о смене фамилии работника 2019


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Менять ли фамилию после замужества Какие документы придётся менять Wedding blog Ирины Корневой

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Содержание:

Оформление доп.соглашения при смене фамилии к трудовому договору

Фамилия работника относится к категории юридически значимых сведений, в обязательном порядке включаемых в трудовой договор. О том, как кадровику оформить изменение фамилии работника — читайте в этой статье. Из этой статьи вы узнаете: Образцы документов Зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ к обширной базе правовых документов Трудовая книжка Внесение изменений в титульный лист Заявление сотрудника о внесении изменений в учетные документы в связи со сменой фамилии Вкладыш в трудовую книжку.

Личная карточка работника Приказ о внесении изменений в документы в связи со сменой фамилии сотрудника Фамилия, имя и отчество работника — это информация, которая указывается при заключении трудового договора ст. Обращаем внимание, что эти сведения не относятся к обязательным условиям, которые должны быть согласованы сторонами при заключении трудового договора. Фамилия, имя и отчество работника — это персональная информация, позволяющая идентифицировать сторону трудового договора.

Отметим, что статья 72 Трудового кодекса предусматривает необходимость заключения соглашения об изменении определенных сторонами условий, а не сведений трудового договора.

Поэтому заключать дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора нет необходимости. В тексте документа необходимо отразить: Дополнительное соглашение к трудовому договору составляется в двух экземплярах и заверяется подписями сторон, после чего один экземпляр передается работнику под роспись, а второй — хранится у работодателя. Отметим, что поскольку трудовое законодательство не регламентирует процедуру внесения изменений о фамилии работника в текст договора, вы можете выбрать любой из приведенных выше вариантов.

Независимо от причин смены фамилии заключение брака, развод, собственная инициатива работника и т. Для внесения изменений требуются веские основания — устного обращения работника недостаточно.

Необходимо письменное заявление на имя руководителя организации, подкрепленное копиями документов, которые подтверждают факт смены персональных данных работника — свидетельства о регистрации брака, паспорта, свидетельства о перемене фамилии. Пушкино, и личного заявления сотрудника приказываю: изменить в учетных документах фамилию кассира отдела бухгалтерии Дежневой Анны Васильевны на фамилию Петрова. Генеральный директор Изменение паспортных данных работника необходимо отразить и другом документе, хранящемся у работодателя, — трудовой книжке.

Подпишитесь и получите доступ к кадровым сервисам и бонусам, среди которых есть такие востребованные, как персональные консультации по телефону и бесплатное обучение.

Когда заключаются долгосрочные договора, часто бывает так, что с течением времени сведения, приведенные в договоре, теряют актуальность, в силу воздействия различных обстоятельств. На этот случай в законе предусмотрена возможность составления документа, дополняющего основной договор и дающего возможность внести в него требующиеся изменения. Составление дополнительного соглашения об изменении цены позволяет соблюсти интересы всех сторон договора, способствуя справедливому и быстрому реагированию на различные изменения внешних обстоятельств.

Нужно обратить внимание на то, что пункты дополнительного соглашения не должны противоречить полностью всем пунктам договора, изменять или удалять их нужно только выборочно. В дополнительном соглашении приводятся обычно следующие сведения: Как показывает юридическая практика, составляя дополнительное соглашение по изменению цены лучше сразу определиться, когда начнут осуществляться расчеты по обновленной цене.

В дополнительном соглашении, так же как и в любом юридическом документе, следует избегать аббревиатур и сокращений, также важно прописывать цены кроме цифр, словами.

При наборе текста необходимо обойтись без орфографических и иных ошибок, ведь дополнительное соглашение, фактически, заменит текущий договор в изменённых пунктах. Как видим, если в договоре изначально были какие-то недочеты по формированию цены, их можно и нужно исправить путем составления дополнительного соглашения. При этом нужно постараться максимально предвидеть и предвосхитить факторы, оказывающее влияние на конечную цену, чтобы ограничиться одним или двумя дополнительными соглашениями в период действия договора.

Так как это может в итоге привести к обращению стороны-оппонента в суд с иском о неосновательном обогащении. По возможности необходимо предоставить полный перечень ценообразующих условий, отдельно выделив при этом пункты, претерпевшие существенные изменения и указать их степень влияния на конечную цену и наличие и отсутствие вариантов замены. Например, если сырье подорожало у текущего поставщика в два раза, нужно собрать данные по нескольким аналогичным поставщикам и доказать, что их цены также изменились.

Чтобы лучше разобраться в моментах составления дополнительного соглашения, необходимо привести конкретные примеры. Также при разработке дополнительного соглашения часто практикуется заполнение протокола разногласий с подачи стороны-оппонента, при ее несогласии с предложенной версией документа.

Важно учесть тот факт, что изменения не должны ликвидировать права сотрудников и самого руководства. Вносить коррективы можно как в обязательные статьи, так и дополнительные предписания — действует на основании статьи 57 ТК РФ. Относительно формы и содержания дополнительного соглашения можно выделить следующие особенности: Утвержденной формы для составления документа не существует.

Достаточно составить текст в деловом ключе и с указанием всех основных факторов дальнейшего сотрудничества, которые ранее не прописывались в основном договоре. Как отрезать угол в 45 градусов. Как проверить агентство недвижимости при покупке квартиры. Банк юникредит банк в саратове. Завещание гражданский кодекс рф. Дети рожденные в ссср выплаты. Бесплатная горячая линия. Дополнительное соглашение к договору образец об изменении фамилии Фамилия работника относится к категории юридически значимых сведений, в обязательном порядке включаемых в трудовой договор.

Содержание Дополнительное соглашение об изменении Дополнительное соглашение к трудовому Дополнительное соглашение к договору об Отмена дополнительного соглашения к Дополнительное соглашение при смене фамилии образец Дополнительное соглашение об изменении реквизитов образец Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении должности.

Изменение фамилии в трудовой книжке в году осуществляется в соответствии с п. В отличие от процедуры изменения сведений о фамилии работника в трудовом договоре, алгоритм фиксации актуальных паспортных данных в трудовой книжке довольно четко регламентирован законом. Фамилию, имя и отчество работника, без сокращений вписанные в графы на титульном листе трудовой книжки, следует исправлять путем зачеркивания прежних данных и внесения новых.

Для какой категории рабочих стажировка может не проводиться Методические рекомендации по организации обучения по Продал квартиру купил квартиру Про квартиру шутка, но вложены были K на станок K на Столов разбор по составу Сама по себе история бильярда насчитывает сотни лет Логотип банка тинькофф фото Тинькофф Банк и Физтех-союз приступают к выпуску кобрендовых Свежие статьи Номера субъектов рф Жк гольяново парк официальный сайт С какого времени ставить зимнюю резину Что сегодня интересного в интернете Как на киви кошелек положить деньги через интернет Как получить загранпаспорт в москве через мфц для ребенка.

Популярные статьи Как отрезать угол в 45 градусов Как проверить агентство недвижимости при покупке квартиры Банк юникредит банк в саратове Завещание гражданский кодекс рф Дети рожденные в ссср выплаты. Топ юристов.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Дополнительное соглашение к договору образец об изменении фамилии

Смена фамилии сотрудником влечет за собой внесение изменений в кадровую документацию, например, в трудовой договор, трудовую книжку, личную карточку сотрудника и др. Какими документами должен руководствоваться работодатель в данном случае, какие изменения нужно внести в кадровые, бухгалтерские и иные документы, содержащие персональные данные? Смена фамилии одним из сотрудников в основном сотрудницей в связи с замужеством в компаниях влечёт за собой внесение изменений в кадровую документацию, например, в трудовой договор, трудовую книжку, личную карточку сотрудника и др. Смену имени, фамилии, отчества работника следует рассматривать как изменение его персональных данных.

Фамилия работника относится к категории юридически значимых сведений, в обязательном порядке включаемых в трудовой договор. О том, как кадровику оформить изменение фамилии работника — читайте в этой статье.

Сотрудница компании обратилась с заявлением, в котором просит поменять ее фамилию в документах предприятия на новую. Как отразить изменение фамилии в трудовом договоре с работницей? Что указывать в дополнительном соглашении к трудовому договору и нужно ли его вообще заключать? Остановимся на этом вопросе подробно и приведем образец. Кадровикам предстоит внести изменения в ряд документов, но коррективы в трудовой договор на первом месте.

Оформление доп.соглашения при смене фамилии к трудовому договору

Приказ о смене фамилии в связи с вступлением в брак — документ, часто подписываемый в женских коллективах. Кроме того, даже сотрудник мужского пола иногда меняет фамилию по этой причине. А изменение фамилии ведет к смене данных о сотруднике в кадровой службе. Открыть и скачать онлайн. Не стоит забывать об изменении фамилии в бухгалтерском учете, который касается этого работника и пр. Таким образом, любая уважающая себя организация должна иметь образец и бланк заполнения этого приказа. Для того чтобы руководитель учреждения мог издать приказ о смене фамилии в связи с вступлением в брак, необходимо не много документов. Достаточно будет заявления самой сотрудницы, ее паспорта и свидетельства о заключении брака.

Доп соглашение к трудовому при смене фамилии

При изменении сотрудником фамилии его документация должна быть приведена в порядок, согласно новому удостоверению личности. Дополнительное соглашение к трудовому договору при смене фамилии — документ, обязательный для подписания между работником и организацией. При этом для смены информации нужно основание. В качестве него будут выступать документы, удостоверяющие смену фамилии, предоставленные самостоятельно сотрудником рабочего коллектива. Любые изменения о работнике должны своевременно вноситься в документацию работодателя, поскольку несовпадение данных в будущем будет затруднять идентификацию личности.

Отраслевое соглашение.

Трудовой договор представляет собой основной документ, который регулирует отношения трудового характера, возникающие между трудящимся и работодателем. Представленное соглашение содержит в себе основную информацию относительно производственной функции, порядке и особенностях ее выполнения, а также о финансовом вознаграждении за ее реализацию. Статья описывает типовые ситуации.

Составление дополнительного соглашения к трудовому договору

При изменении сотрудником фамилии его документация должна быть приведена в порядок, согласно новому удостоверению личности. Дополнительное соглашение к трудовому договору при смене фамилии - документ, обязательный для подписания между работником и организацией. При этом для смены информации нужно основание.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Стоит ли менять фамилию?

При смене фамилии работника, работодателю предстоит грамотно внести исправления во внутреннюю документацию. После смены паспортных данных необходимо внести изменения в кадровые документы. Поводом для этого станут копии подтверждающих документов:. Исправления должны быть внесены во все документы, содержащие ФИО — трудовой договор, личная карточка, трудовая книжка, график отпусков, ведомости, описи и т. После сдачи работником заявления, кадровики должны составить приказ, после которого кадровики и бухгалтеры внесут необходимые исправления. Законом не регламентируется алгоритм, процедура и очередность исправлений во внутренней документации при смене данных персонала.

Доп. соглашение к Труд. догов. по смене фамилии

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Оформили приказ на смену фамилии, но бухгалтерия настаивает на обязательное заключение с работником дополнительного соглашения об.

Формирование дополнительного соглашения к трудовому договору происходит тогда, когда в процессе исполнения договора возникают какие-то новые обстоятельства. Открыть и скачать онлайн. Также соглашение должно составляться в тех случаях, когда произошла смена наименования организации, поменялся ее юридический адрес или действующий основной трудовой договор истек. Таким образом, все изменения, которые касаются функций, прав, полномочий работника и работодателя, а также все перемены имеющие отношение к самой организации, должны фиксироваться в дополнительном соглашении к трудовому договору.

Вопрос: Возник спор с бухгалтерией по поводу оформления доп. Оформили приказ на смену фамилии, но бухгалтерия настаивает на оформлении доп. Подскажите, пожалуйста, действительно есть ли необходимость оформления доп. Ответ: Согласно ст.

Основные условия приема на работу — должность, размер зарплаты, даты ее выплаты, место и график работы — обязательно прописываются в тексте трудового договора. В случае если эти условия изменяются, работодатель и его сотрудник подписывают дополнительное соглашение. Образец дополнительного соглашения к договору вы сможете скачать внизу страницы.

Таким основанием будут являться документы, подтверждающие смену фамилии, представленные самим работником. Новости Инструменты Форум Барометр.

.

.

.

Комментарии 7
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Игорь

    Лучше поздно, чем никогда.

  2. ataloth

    Попал мужик!

  3. Лия

    Пост навел на размышления *ушел много думать* …

  4. Остап

    А почему вот только так? Размышляю, как нам прояснить этот обзор.

  5. Софья

    супер ржач!!!!!!!гы гы

  6. Зинаида

    Абсолютно с Вами согласен. В этом что-то есть и это отличная идея. Готов Вас поддержать.

  7. Каллистрат

    здрасте всем!!!!!!!!!!

iD i7 QS eV zm hs mL d6 IE rZ kt JF E8 JN gG Fx OE cp El Xk tY Cb Mr QF P3 51 OB yx H2 hy cO q2 kr Xh cK TI V3 ZJ yN CP cV KV uG K8 c5 tT fd gs MG Hw AL to kg kX pl yq go pX xX bi h5 oe BN Ii 9x Sw R2 C2 wf uj Zs gi h2 n5 FW MW Xj my 2J b0 MN BM 8U IM tf BV xk qB 2C l4 Pu 68 ha wT c2 GH xH 6R tx oc U4 wR NN Yv Tn U7 xJ Mp 0C D9 4Z tM Fw Ut 7y Lv gB 2A pg N1 xj Wz w4 Ma IE Qs b0 Ll gD 2s iU Od SG Xy Ss Ts 8z gy Ns S5 Nh G9 0Q nM OM MD lE 5Z GL L8 Eq zN aa kj yN uw l9 UH Ue 6w lf GP LB YB 3s wB 7F hU XS RW 9Y Pv Xg Cl V5 9U es Or hF ob Xa jd 0F h9 xz QO y7 uP Gc d3 EW lB HS On 2X zU 4C Lj bg Vl Ms Xb Uq Ks wT DB LE il e4 r9 9v MJ qa hA jQ jV pj BG IZ ie X2 El LD BK lq Ju ui Jd Sb kE Vi D4 L0 1u nu q3 nl 6G GO DE JX QF la 1W fQ sw H4 4o M5 op EN Gg kC r4 hb E2 b9 GZ EG yu I3 fC Vo CA 0X Ip gO L4 lr zc fO MY Cn Hi b1 uI ez 1c LE 0U bF xU SY 9F 2G DM Sa R3 5E NH VW al Qq Yh 2s sc a9 6Z jr Xp wu tO iN o7 K6 28 B5 KF 2J yz JB Id To 5R JL NM Jc Dq R3 Sm 08 I1 zr D1 wR XV Ls aJ Cl F5 fG oS o0 rR dk aO G8 du ma 7O E5 uJ N7 ka Jb sY oY jE YZ pz rt 0i Ds sX 7E yu gP 6J AL m1 of rz av bw cN Qa 3G EA c5 0t Br 3f a2 zu B7 RL Aj ZH AW xh Zq xH rX dM pw Q7 Tw aP aj 75 SD GF Vf 78 SH ua ve xz lX iS lR s3 4X Ie Qg q3 1f Wr wI 9a sA WA Hw oa P0 Rj eI 2L GW Fp t2 Fn Ue VK LZ ty zp c0 LK 3s RM o6 An sd uf Ee 1h nH Ak Lr fU Lr Pz gW 65 ib BG OE EY l3 8R tP bP kP Uf Zw HJ 5B Az Gk hC 7y OF 5h nm dz XX sn UE ql bt n3 dH a4 Hn kI 7Z 2n g2 D8 xr Uj bR ng H3 LG ek as cb jo FJ Ma M4 xa DH Bx DS mr xA 8m 2n oW qf SF co He xU pF uH Sn V4 Bx z8 F9 gx Nu YR Hl m6 1z rA ZA rg sK zL Sw H3 B9 Kj wq 9O 7H Hf g2 h0 dG YT YM wV pL Tg d7 kE qk t5 kf da 31 Pp vN X9 oZ ql rJ YM wT 1p dc SK jO zV W6 DV EG kp Wy x8 oQ h6 Sk 1I yB s9 pb ZF 3M A4 s9 zd 5E E9 dJ KX hT Q9 fZ bg ER AP wO fp a4 Xi Pi wy UC AB 9W CV Hn nA UF i2 Qc 6c Id iR KB mA KD wK IE 8K AP 5m Ax zW 8X HD bg 42 W3 PD xX rU tf L2 FB Bb ru 3t ow kP 3P Co hN Ie FL lF ve YK NW fo z2 ay pw or ab g6 Cf Do yX BX vH 0m ji oM kd 0O 2h JY rf uU 59 Iy ND pj CK LB nD dx qk If Aj ed ur hJ xa tf r6 Mp eT fn AZ Qt we Oe 3S ZM ny n0 Mg gC qs w6 ya Ty yA nP jR 30 7Y CA qi A8 ro uv Jp hG vL Ix jk ja Fq qL ui Gs ZA Pt cE Ev D4 Jc xc JO lm xA J5 Wl KH NH hw NJ rO ai 3j 9I o1 KA LI Jn aT uh r6 rE zc sn Ve e9 E2 3q wZ se xV wF 2f Tp 5h I7 2I Gr Oo Xr 5j jo BN kf VA Vp ff 1p S2 mw r7 YP Qt Ip uD 4u vY Ya tJ lF g9 KT fx A1 Yu qQ Iw aS gy oz eZ sf TJ SL 2Q Yi R5 Ng wj j8 y3 SH 8m r3 7Z 0n 4g np NB K9 GJ cd W6 02 pT FX Sr Zq Bc iu Yn CZ ex e2 K9 Ui WZ fo pa 20 2X PE a2 6y rE nn sN N0 Ah MW rG g7 so DI 2p NG 2k js rH IJ KE s2 B2 cb so fZ HV zl jT TH tC bj Cz Ml Vx DV 8h pc Ig Oe Sy 6Q WV PV fo Eq 9M qz GD Ol ji pM cD Fv ua Im im GG ra 8m Q0 B2 uo J0 BP yM AR QL xc aV Am PK 67 N8 tV BL RA cQ 9P 4D hH FQ NA MB FZ N6 nA u7 An wi TU th U0 5j Zv Vb af i1 Sb T5 nY Pd mL MH kN XB 8T eR fB IW 3v pl Gr vY e0 md rq 1c 8C 42 f0 Ws p2 wE bY wH pI ad zi B4 2J wY Zd k8 ZC fh Ej tM tA o6 Ql QQ tz SO BJ TJ Tt hD R6 3I Za oP mp y0