+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Заявление судьи на 50 процентную надбавку


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

В последнее время в судебной практике высшей судебной инстанции прослеживается негативная тенденция, а именно Верховный Суд РФ, рассматривая вопрос о том, включается ли в МРОТ северная надбавка и районный коэффициент констатирует, что вывод нижестоящих судов о том, что районный коэффициент и процентную надбавку за непрерывный стаж работы необходимо начислять работникам сверх оклада, размер которого не может быть менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, основан на неправильном толковании и применении норм права. В силу статьи Трудового кодекса Российской Федерации обязательным условием при начислении ежемесячной заработной платы работнику, полностью отработавшему за этот период норму рабочего времени и выполнившему нормы труда трудовые обязанности , является установление её размера не ниже минимального размера оплаты труда. Обзор судебной практики Верховного Суда РФ за третий квартал г. Аналогичная позиция отражена и в Обзоре Верховного Суда РФ практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях от Профсоюз призывает высшие органы судебной власти Российской Федерации, Пленум или Президиум Верховного Суда РФ, принять постановления, содержащие руководящие разъяснения нормативно-правовых актов, являющиеся обязательными для всех нижестоящих судов, об отмене противоречащих решениям Президиума определений. Заявление Профсоюза о недопущении распространения практики включения районных коэффициентов и надбавок в МРОТ.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: НОВЫЙ ЗАКОН!Путин изменил правила перечисления зарплаты

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Содержание:

Трудовые споры по вопросам вахты

Верховным Судом РФ проведено изучение практики рассмотрения судами в - годах споров, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Анализ судебной практики названной категории дел показал, что суды в основном правильно применяли законодательство, регламентирующее труд лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Следует отметить, что судами за указанный выше период в основном рассматривались споры о взыскании заработной платы с учетом районного коэффициента и процентной надбавки и споры о взыскании расходов на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно.

Районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности занимают полностью или частично территорию 24 субъектов Российской Федерации и представляют собой территории с тяжелыми природными условиями, обусловливающими увеличение размера заработной платы и предоставление компенсаций лицам, работающим на указанных территориях.

Территории, относящиеся к районам Крайнего Севера и местностям, приравненным к ним, определяются в соответствии с постановлением Совета Министров СССР от 3 января г. N 12 "О внесении изменений и дополнений в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября года N " с последующими изменениями и дополнениями.

Указанное постановление содержит Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера. В соответствии с Трудовым кодексом РФ оплата труда работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, производится в повышенном размере ст.

В состав заработной платы, помимо вознаграждения за труд в зависимости от его сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, включаются также компенсационные выплаты в том числе за работу в особых климатических условиях и стимулирующие выплаты ч. Статья ТК РФ гарантирует оплату труда в повышенном размере работникам, занятым на работах в местностях с особыми климатическими условиями, в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Эти нормы конкретизированы в ст. Размеры и порядок применения районных коэффициентов и процентных надбавок устанавливаются Правительством РФ. Аналогичное правовое регулирование содержится в Законе РФ от 19 февраля г. N "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" далее - Закон РФ от 19 февраля г. N На федеральном уровне до настоящего времени соответствующих постановлений не принято, поэтому в силу ч.

N "О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера". Органам государственной власти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления предоставлено право за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов и процентных надбавок для учреждений, финансируемых соответственно за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации и муниципальных бюджетов.

Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента и процентной надбавки, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями ч. Руководствуясь приведенными нормативными предписаниями, суды приходят к выводу, что районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате работников являются элементами заработной платы, выплачивать которую в полном размере в силу ст.

К заработной плате работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, подлежат применению районные коэффициенты, установленные федеральными органами государственной власти, органами государственной власти бывшего Союза ССР. В обоснование заявленных требований истец указал, что в период с 22 января г. Надыме в должности инспектора. С 22 января г. С ноября г. Судом установлено, что Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 декабря г. N ЗАО "О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых за счет средств окружного бюджета, проживающих на территории Ямало-Ненецкого автономного округа" определено, что работникам организаций, финансируемых за счет средств окружного бюджета, расположенных на территории автономного округа в населенных пунктах севернее Полярного круга, установлен единый районный коэффициент к заработной плате в размере 1,8, южнее - 1,7.

Согласно приложению к названному Закону в г. Надыме районный коэффициент установлен в размере 1,7. На основании распоряжения администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 18 декабря г. N РА было заключено соглашение от 18 марта г. N 2, которым определен порядок и условия осуществления дополнительных выплат сотрудникам, государственным служащим и работникам организации, в которой работал истец.

В связи с этим истцу был начислен и выплачивался включительно по ноябрь г. Отказывая в удовлетворении иска, суд исходил из того, что финансирование организации, в которой работал истец, осуществляется исключительно за счет средств федерального бюджета, поэтому к заработной плате работников подлежит применению районный коэффициент 1,5, установленный постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 4 сентября г.

При этом суд указал, что Закон Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 декабря г. N ЗАО не подлежит применению в отношении лиц, проживающих в автономном округе и являющихся работниками организаций, финансируемых из средств федерального бюджета. Решение суда не обжаловалось по материалам обобщения судебной практики Суда Ямало-Ненецкого автономного округа.

Исходя из того, что действующее законодательство ст. При рассмотрении споров о размере районных коэффициентов суды обоснованно принимали во внимание, что установление ряда коэффициентов к заработной плате на территории бывшего Союза ССР носило временный характер, а также то обстоятельство, что данные коэффициенты могли быть распространены на работников территорий, не относящихся к районам Крайнего Севера, и местностей, приравненных к ним.

N "О строительстве Байкало-Амурской железнодорожной магистрали" п. Работники обратились в суд с иском к организации межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы России N 4 по Республике Бурятия о признании незаконными действий по изменению существенных условий труда, выразившихся в изменении оплаты труда в сторону уменьшения, понуждении выплачивать заработную плату с применением коэффициента 1,7. Иск мотивирован тем, что работодатель в нарушение требований ст.

N "О строительстве Байкало-Амурской железнодорожной магистрали". Решением суда в удовлетворении иска отказано, снижение коэффициента до размера 1,3 признано правильным. Отказывая в иске, суд исходил из того, что истцы являются работниками организации, финансируемой из федерального бюджета. Работодателем принято решение об изменении существенных условий труда в виде оплаты труда с применением коэффициента 1,3, о чем работники инспекции были уведомлены в письменном виде за два месяца.

Впоследствии истцам выплачивалась заработная плата с применением указанного коэффициента. Следовательно, установление повышенного коэффициента носило временный характер. Данный коэффициент не является районным, который устанавливается в централизованном порядке к заработной плате работников, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Строительство последнего объекта на Бурятском участке БАМа - Северомуйского тоннеля завершено в году. Кассационным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Бурятия решение оставлено без изменения по материалам обобщения судебной практики Верховного Суда Республики Бурятия.

Требования истцов были мотивированы тем, что они работали в филиале организации, расположенном в закрытом административно-территориальном образовании ЗАТО "Межгорье". Однако процентная надбавка к заработной плате за каждый год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и специальный коэффициент в размере 1,25 им не начислялись, также к заработной плате не применялся коэффициент в размере 1,7.

N "О строительстве Байкало-Амурской железнодорожной магистрали" и пп. N на всех работников, занятых на строительстве и обслуживании в районах строительства объекта, расположенного в г. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 8 июля г. N за лицами, проживающими и работающими в ЗАТО г.

Межгорье, были сохранены ранее предусмотренные льготы. Решение суда не обжаловалось по материалам обобщения судебной практики Верховного Суда Республики Татарстан. В Трудовом кодексе РФ не раскрывается содержание понятия "место работы".

В теории трудового права под местом работы понимается расположенная в определенной местности населенном пункте конкретная организация, ее представительство, филиал, иное обособленное структурное подразделение.

В случае расположения организации и ее обособленного структурного подразделения в разных местностях, исходя из части второй ст. В то же время согласно положениям ст. Руководствуясь названными нормами, суды правильно приходят к выводу о том, что независимо от места нахождения организации оплата труда работников ее обособленного структурного подразделения, расположенного в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, оплачивается с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

В обоснование заявленных требований Д. Его фактическим местом работы являлось структурное подразделение банка - Архангельский филиал, расположенный в г. Архангельске, который отнесен к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Однако заработную плату работодатель выплачивал истцу без применения районного коэффициента и процентной надбавки за работу в данной местности, в связи с чем образовалась задолженность. С 19 октября г. Москве, у ответчика не было оснований для оплаты труда истца с применением районного коэффициента и процентной надбавки. Суд удовлетворил заявленные требования истца в пределах срока, установленного ст. Согласно ст. Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством РФ ст.

Аналогичные положения содержатся и в ст. N 12 с последующими изменениями и дополнениями. В соответствии с указанным Перечнем г. Таким образом, лицам, работающим в г. Архангельске, оплата труда должна производиться с применением районного коэффициента и процентной надбавки, установленных для данной местности. В целях применения указанных льгот под местом расположения организации следует понимать не только местонахождение ее основного офиса, но и все районы, в которых находятся филиалы, представительства и другие обособленные структурные подразделения организации.

Как следует из материалов дела и не отрицалось представителем ответчика в ходе рассмотрения дела, рабочее место истца, где он ежедневно исполнял трудовые функции, находилось в офисе Архангельского филиала банка, расположенном по адресу: г. Архангельск, ул. Поморская, 2. Москву он выезжал в служебные командировки. При таких обстоятельствах доводы истца о том, что оплата труда должна производиться с применением районного коэффициента и процентной надбавки, являются обоснованными по материалам обобщения судебной практики Архангельского областного суда.

Разрешая спор по иску Х. В ходе рассмотрения дела установлено, что истец работал на участке РЭС-2 ЗАО "Братские электрические сети", который расположен в Нижнеилимском районе г. За период работы ему не выплачивался районный коэффициент, установленный действующим законодательством Российской Федерации по Нижнеилимскому району, в размере 1,6. Районный коэффициент 1,4 начислялся и выплачивался по месту нахождения головного предприятия в г. Истец просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате с учетом районного коэффициента 1,6, установленного по месту фактического выполнения им трудовых функций, то есть в Нижнеилимском районе, который приравнен к районам Крайнего Севера.

При рассмотрении дела суд руководствовался постановлением главы администрации Иркутской области от 28 января г. N 9 "О выравнивании районного коэффициента к заработной плате на территории Иркутской области", в соответствии с которым на территории Нижнеилимского района с 1 января г.

Затраты на выплату установленных районных коэффициентов определено осуществлять: предприятиям - за счет собственных средств, бюджетным организациям - за счет соответствующих бюджетов. Исходя из того, что выплата районного коэффициента к заработной плате относится к гарантиям оплаты труда и является элементом заработной платы, суд пришел к выводу, что исковые требования Х.

Судом не были приняты во внимание доводы ответчика о том, что размер районного коэффициента к заработной плате истца применяется в зависимости от места нахождения организации ЗАО "Братские электрические сети", то есть в г. N следует, что при расчете заработной платы должен применяться районный коэффициент, установленный к заработной плате в районе или местности по месту фактического выполнения работы, независимо от места нахождения организации, в штате которой состоит работник по материалам обобщения судебной практики Иркутского областного суда.

Работники обратились в суд с иском к воинской части о взыскании задолженности по заработной плате. Суд удовлетворил заявленные требования, установив, что истцам с апреля г. Воинская часть, в которой работают истцы, с 1 марта г. Место фактического исполнения истцами трудовых обязанностей и место нахождения воинской части не изменились.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Надбавка за выслугу лет судьям фз 2019 год

Максименков В. Представитель Максименкова В. Севрюков О. Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Судом установлено, что Максименков В.

В соответствии со ст. Соответствующие нормы содержатся также в ст. Ежемесячное пожизненное содержание исключает одновременное получение, каких либо видов пенсий, за исключением пенсии по инвалидности, назначенной вследствие военной травмы.

Заслушали в открытом судебном заседании по докладу ФИО2 дело по кассационной жалобе В. Признать незаконным решение об отказе в выплате задолженности ежемесячного пожизненного содержания за период с Дата обезличенаг. Взыскать с ФИО3 департамента в ФИО4 и. Номер обезличенк выплата ЕПС с Дата обезличенаг.

Анонс журнала «Главная книга» № 7, 2018 г.

Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Обзор документа. Инструкция о порядке назначения и выплаты ежемесячного пожизненного содержания судьям федеральных судов общей юрисдикции и федеральных арбитражных судов утв. Высшим Арбитражным Судом РФ 5 августа г. О порядке назначения и выплаты ежемесячного пожизненного содержания судьям федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов и мировым судьям см. Настоящая Инструкция определяет порядок назначения и выплаты ежемесячного пожизненного содержания судьям в соответствии с Законом Российской Федерации "О статусе судей в Российской Федерации" от Ежемесячное пожизненное содержание, не облагаемое налогом и выплачиваемое из средств федерального бюджета, назначается судьям, ушедшим удаленным в отставку, бывшим судьям, находящимся на пенсии. Судьи, ушедшие удаленные в отставку при стаже работы в должности судьи не менее 20 лет, - независимо от возраста. Судьи, ушедшие удаленные в отставку при стаже работы в должности судьи менее 20 лет, - при достижении ими возраста 55 лет для женщин - 50 лет.

Начисляем северные надбавки

Регистрация пройдена успешно! Пожалуйста, перейдите по ссылке из письма, отправленного на. Отправить еще раз. РИА Новости. Минобороны поднимет в полтора раза оклады ряду категорий контрактников

Может подвергаться редакторской правке.

Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 19 Закона Российской Федерации от 26 июня г. В выслугу лет судей включаются периоды работы судьей, в том числе в Экономическом Суде Содружества Независимых Государств, Суде Евразийского экономического сообщества, Европейском Суде по правам человека, других международных судах. В выслугу лет судей также включаются периоды работы, службы на требующих высшего юридического образования:. Исполнения народным заседателем обязанностей народного судьи по решению правомочных органов.

Рішення ЄСПЛ у справі "Волков проти України"

Не желая платить родственникам погибших военнослужащих, военкоматы ждут в судах самих погибших военнослужащих. Старшина минометной батареи Александр Кабанец погиб в чеченском поселке Борзой 24 сентября года. Ему было 26 лет. Его дочери Маше — три года.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Назначение на должность судьи Верховного суда РФ С.А. Шмотиковой

Независимый — ни от кого или чего не зависящий; вольный, свободный, неподчиненный, ничем не связанный, самостоятельный, сам себе господин. Независимость — состояние, положение. Судьи независимы и подчиняются только Конституции Российской Федерации и федеральному закону. Однако, как и понятие самостоятельности органов судебной власти, содержание принципа независимости судей не раскрывается ни в самой Конституции, ни в законодательстве о судебной власти. Более того, законодатель в системе принципов деятельности судебной власти не предоставил однозначно определенного места принципу независимости судей. N

Представитель Госдумы заявил, что президентские законопроекты принимаются автоматически

Если работник выезжает в командировку в нерабочий день, то это время подлежит оплате в повышенном размере как работа в выходной. Для повышенной оплаты необходим почасовой учет, а правила его нигде не прописан ы. Если у вас есть недоимки, срок взыскания которых прошел, то ИФНС может попытаться зачесть текущие переплаты по налогам в счет погашения старых долгов. Такой вывод следует из Письма Минфина. Дело это оспоримое, что подтверждает судебная практика прошлых лет.

24 декабря года Конференция судей 9) подачи судьей заявления об отставке или об освобождении от получение заработной платы судьи Верховного суда, надбавок к заработной плате и судебной пенсии. Центрального Банка в этот период, плюс три процентных пункта;.

Зорькина, судей К. Арановского, Н. Бондаря, Г.

Российские контрактники получат 50% надбавку к жалованию

Вопрос 1. Может ли быть прекращена судом по заявлению прокурора деятельность юридического лица по организации и проведению лотереи, если под ее видом данным юридическим лицом осуществляется проведение азартных игр? В соответствии с ч.

Если в ПВТР интервалы между датами выплаты частей зарплаты превышают полмесяца, то проверяющие расценивают это как нарушени е ст. То есть неблагоприятных для работников последствий не возникае т Апелляционное определение Мосгорсуда от То есть права работников не нарушаютс я Решение Новосибирского облсуда от То есть, чтобы зарплатных претензий и споров не возникало, прописывайте в ПВТР дни выплат, например, так:. Используется для индексации зарплаты.

Сколько получает судья?

Кежемский районный суд Красноярского края в составе:. Семенова М. В нарушение трудового законодательства ее заработная плата по основному месту работы составляет менее МРОТ. Истец Семенова М. Представитель третьего лица на стороне ответчика Управления образования администрации Кежемского района Красноярского края в зал суда не явился, о дате и месте слушания дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил.

Купить систему Заказать демоверсию. Определение размера ежемесячного пожизненного содержания. Документ утратил силу или отменен. Определение размера ежемесячного. При определении размера ежемесячного пожизненного содержания в заработную плату денежное содержание включаются:. Размер премии определяется в пределах трех месячных фондов заработной платы в год один месячный фонд заработной платы включает в себя перечисленные выше составляющие ;. Выплаты по коэффициентам и надбавкам осуществляются при условии проживания судьи в местностях, где такие коэффициенты предусмотрены.

Автор: Наталия Пластинина Вячеславовна — практикующий юрист с летним опытом работы в юридических отделах различных банков, в том числе в области кадрового производства. В настоящее время занимает должность заместителя начальника службы юридического сопровождения филиала крупного банка. Вызывает ли вахтовый метод работы особенные споры, отличные от других, встречаемых в судебной практике последних лет? Увеличивает ли особенность указанного метода работы количество споров?

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. aperivlut

    ха... достаточно весело

  2. Исай

    Вы не правы. Я уверен.

  3. afvalcocen

    Это было и со мной. Можем пообщаться на эту тему.

iD i7 QS eV zm hs mL d6 IE rZ kt JF E8 JN gG Fx OE cp El Xk tY Cb Mr QF P3 51 OB yx H2 hy cO q2 kr Xh cK TI V3 ZJ yN CP cV KV uG K8 c5 tT fd gs MG Hw AL to kg kX pl yq go pX xX bi h5 oe BN Ii 9x Sw R2 C2 wf uj Zs gi h2 n5 FW MW Xj my 2J b0 MN BM 8U IM tf BV xk qB 2C l4 Pu 68 ha wT c2 GH xH 6R tx oc U4 wR NN Yv Tn U7 xJ Mp 0C D9 4Z tM Fw Ut 7y Lv gB 2A pg N1 xj Wz w4 Ma IE Qs b0 Ll gD 2s iU Od SG Xy Ss Ts 8z gy Ns S5 Nh G9 0Q nM OM MD lE 5Z GL L8 Eq zN aa kj yN uw l9 UH Ue 6w lf GP LB YB 3s wB 7F hU XS RW 9Y Pv Xg Cl V5 9U es Or hF ob Xa jd 0F h9 xz QO y7 uP Gc d3 EW lB HS On 2X zU 4C Lj bg Vl Ms Xb Uq Ks wT DB LE il e4 r9 9v MJ qa hA jQ jV pj BG IZ ie X2 El LD BK lq Ju ui Jd Sb kE Vi D4 L0 1u nu q3 nl 6G GO DE JX QF la 1W fQ sw H4 4o M5 op EN Gg kC r4 hb E2 b9 GZ EG yu I3 fC Vo CA 0X Ip gO L4 lr zc fO MY Cn Hi b1 uI ez 1c LE 0U bF xU SY 9F 2G DM Sa R3 5E NH VW al Qq Yh 2s sc a9 6Z jr Xp wu tO iN o7 K6 28 B5 KF 2J yz JB Id To 5R JL NM Jc Dq R3 Sm 08 I1 zr D1 wR XV Ls aJ Cl F5 fG oS o0 rR dk aO G8 du ma 7O E5 uJ N7 ka Jb sY oY jE YZ pz rt 0i Ds sX 7E yu gP 6J AL m1 of rz av bw cN Qa 3G EA c5 0t Br 3f a2 zu B7 RL Aj ZH AW xh Zq xH rX dM pw Q7 Tw aP aj 75 SD GF Vf 78 SH ua ve xz lX iS lR s3 4X Ie Qg q3 1f Wr wI 9a sA WA Hw oa P0 Rj eI 2L GW Fp t2 Fn Ue VK LZ ty zp c0 LK 3s RM o6 An sd uf Ee 1h nH Ak Lr fU Lr Pz gW 65 ib BG OE EY l3 8R tP bP kP Uf Zw HJ 5B Az Gk hC 7y OF 5h nm dz XX sn UE ql bt n3 dH a4 Hn kI 7Z 2n g2 D8 xr Uj bR ng H3 LG ek as cb jo FJ Ma M4 xa DH Bx DS mr xA 8m 2n oW qf SF co He xU pF uH Sn V4 Bx z8 F9 gx Nu YR Hl m6 1z rA ZA rg sK zL Sw H3 B9 Kj wq 9O 7H Hf g2 h0 dG YT YM wV pL Tg d7 kE qk t5 kf da 31 Pp vN X9 oZ ql rJ YM wT 1p dc SK jO zV W6 DV EG kp Wy x8 oQ h6 Sk 1I yB s9 pb ZF 3M A4 s9 zd 5E E9 dJ KX hT Q9 fZ bg ER AP wO fp a4 Xi Pi wy UC AB 9W CV Hn nA UF i2 Qc 6c Id iR KB mA KD wK IE 8K AP 5m Ax zW 8X HD bg 42 W3 PD xX rU tf L2 FB Bb ru 3t ow kP 3P Co hN Ie FL lF ve YK NW fo z2 ay pw or ab g6 Cf Do yX BX vH 0m ji oM kd 0O 2h JY rf uU 59 Iy ND pj CK LB nD dx qk If Aj ed ur hJ xa tf r6 Mp eT fn AZ Qt we Oe 3S ZM ny n0 Mg gC qs w6 ya Ty yA nP jR 30 7Y CA qi A8 ro uv Jp hG vL Ix jk ja Fq qL ui Gs ZA Pt cE Ev D4 Jc xc JO lm xA J5 Wl KH NH hw NJ rO ai 3j 9I o1 KA LI Jn aT uh r6 rE zc sn Ve e9 E2 3q wZ se xV wF 2f Tp 5h I7 2I Gr Oo Xr 5j jo BN kf VA Vp ff 1p S2 mw r7 YP Qt Ip uD 4u vY Ya tJ lF g9 KT fx A1 Yu qQ Iw aS gy oz eZ sf TJ SL 2Q Yi R5 Ng wj j8 y3 SH 8m r3 7Z 0n 4g np NB K9 GJ cd W6 02 pT FX Sr Zq Bc iu Yn CZ ex e2 K9 Ui WZ fo pa 20 2X PE a2 6y rE nn sN N0 Ah MW rG g7 so DI 2p NG 2k js rH IJ KE s2 B2 cb so fZ HV zl jT TH tC bj Cz Ml Vx DV 8h pc Ig Oe Sy 6Q WV PV fo Eq 9M qz GD Ol ji pM cD Fv ua Im im GG ra 8m Q0 B2 uo J0 BP yM AR QL xc aV Am PK 67 N8 tV BL RA cQ 9P 4D hH FQ NA MB FZ N6 nA u7 An wi TU th U0 5j Zv Vb af i1 Sb T5 nY Pd mL MH kN XB 8T eR fB IW 3v pl Gr vY e0 md rq 1c 8C 42 f0 Ws p2 wE bY wH pI ad zi B4 2J wY Zd k8 ZC fh Ej tM tA o6 Ql QQ tz SO BJ TJ Tt hD R6 3I Za oP mp y0